ANDA SEDANG mengalami kebosanan, jenuh dan “bete” karenanya? Ini sebuah cerita ringan tentang kebosanan. Seorang tua yang bijak ditanya oleh tamunya.

Tamu :”Sebenarnya apa itu perasaan ‘bosan’, pak tua?”

Pak Tua :”Bosan adalah keadaan dimana pikiran menginginkan perubahan,mendambakan sesuatu yang baru, dan menginginkan berhentinya rutinitas hidup dan keadaan yang monoton dari waktu ke waktu.”

Tamu :”Kenapa kita merasa bosan?”

Pak Tua :”Karena kita tidak pernah merasa puas dengan apa yang kita miliki.”

Tamu :”Bagaimana menghilangkan kebosanan?”

Read the rest of this entry »

ditandai dengan ter suspendnya domain pengangguran.info pertanda sudah setahun berjalan blog yang sangat nggak penting ini. di awali dengan “menganggurnya” juragan edan di ikuti oleh rekan2 yang lain sehingga terciptalah blog ini.

blog profokatif, gudang cerita2 lucu gak jelas, sampai dianggap sebuah “ancaman” begitulah khalayak menilai. hidup memang rangkaian jejak makna yang lama dan panjang, hal itulah yg ingin kami rekam pada blog ini.

selamat ulang tahun pengangguran.info, semoga tetap profokatif, gak jelas dan tidak mengancam siapa2.

Waaaaowww…..punya pir’oun aja kalah neh hueheuheuhh

Berikut ini adalah 10 kesalahan yang paling banyak dilakukan oleh manajer, serta bagaimana kita bisa menghindarinya.

1. Tidak mempercayai karyawan.
   Jika anda terus-menerus tidak mempercayai karyawan, anda hanya benar sebanyak 3% saja. Namun jika anda selalu mempercayai karyawan anda, sampai terbukti bahwa anda keliru, maka anda menghabiskan waktu anda sebanyak 97% untuk melakukan hal yang benar. Maka mengapa kita tidak melakukan hal yang benar saja? Mempercayai karyawan akan memberikan hasil yang luar biasa positif bagi organisasi anda.
2. Menghabiskan terlalu banyak waktu di kantor.
   Dalam sebuah seminar, saya bertanya pada para manager: berapa di antara anda yang tak mempunyai masalah? Tentu saja, tak ada yang mengangkat tangan.
   Kemudian saya bertanya lagi: kepada siapa anda mencari jawaban? Jika anda
   menjawab: kepada customer dan karyawan, anda benar. Maka, mengapa anda lebih banyak menghabiskan waktu di kantor anda sendiri? Anda takkan mendapatkan jawaban apa-apa jika anda berdiam di kantor anda. Untuk mendapatkan jawaban atas persoalan, anda harus menghabiskan waktu setidaknya 66% untuk mempraktekkan management by walking around.
3. Read the rest of this entry »

bulan” ini adalah bulan peak’nya pengangguran, lulus smp nggak punya biaya => nganggur, lulus sma males kuliah => nganggur, lulus kuliah gak punya kemampuan, gak punya kemauan => nganggur. Bukan suatu hal yg indah apalagi membanggakan memang, tapi begitulah realitanya.

disisi lain *kisah temen di perusahaan lain* adanya pengalihan manajemen menjadikan pegawai yg lama harus mengikuti seleksi lagi, bagi yg selama ini berdedikasi *dan ok aja kalau di test lagi* tentu bukan suatu masalah yg besar. bagi yang selama ini kerja nyantai, datang dan pulang tepat waktu tentu akan jadi masalah besar, bagaimana dengan manajemen yg lama, bertanggung jawabkah ?

bagi yg berkemampuan dan males untuk harus ngulang lagi tentu bisa membuat pilihan, mau “nganggur” dulu ? apa mau langsung tancap gas ? semua bisa di pilih dengan mudah.

Kami hanya bisa mengucapkan ……. selamat datang di dunia pengangguran, indah atau tidaknya kitalah yg menentukan. Dan ingat pengangguran is not crime